募集要項

募集職種

総合職

将来のマネジメントや事業戦略を担う『総合職』を募集します。
特徴は、応募時に初期配属の希望を出せること。志向や強みを活かし、
自分らしいキャリアの第一歩を踏み出せます。

キャリアパス

選べるスタート、広がる未来

入社前に配属先事業所・店舗を決定し、お伝えします。勤務地は池袋・横浜・千葉・大宮のいずれかです。
入社に伴い転居が必要な方には、物件紹介やアドバイスもいたしますのでご安心ください。

初期配属を応募時に選択できます

1. 営業セールス（法人・個人）

   『ビジネススキルを最短で磨き、
   顧客と市場を創造する
   プロフェッショナル』

   市場の最前線で、実践を通じて高度なビジネススキルを習得します。

   法人営業（商事セールス）

   企業の課題解決を担う営業。クライアントのニーズをもとに最適な商品・サービスを組み合わせ、時には新しいビジネスモデルをゼロから生み出す『企画提案型』の仕事です。

   個人営業（お得意様セールス）

   店舗の上得意様を担当し、深い信頼関係を築くプロフェッショナル。既存の枠にとらわれず、お客さまの潜在ニーズを引き出し、新たな購買体験を提案することで企業の成長を担います。
   ※法人・個人の担当は、ご希望や適性をもとに会社側で決定します。

2. 百貨店運営（店舗・本社）

   『百貨店という舞台を
   プロデュースする仕事』

   百貨店は、単に商品を並べる場所ではありません。お客さまに「特別な体験」を届ける“劇場”です。あなたには、その舞台を演出し、未来の百貨店を創るプロデューサーとして活躍していただきます。

   店舗運営（接客・サービス、売場づくり、売場運営）

   発注・陳列・接客・在庫管理まで、売場運営のすべてを学びます。VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）を活用し、魅力的な売場をつくるスキルが身につきます。また、売場づくりやイベントをプロデュースします。

   企画・販売促進スタッフ

   マーケティングやデジタル施策、顧客管理など、企画業務を担当。アイデアを形にし、百貨店のブランド価値を高める役割です。
   現場で培った知識と経験は、将来の経営戦略や商品企画に活かせます。経営幹部候補として、百貨店の未来を担う人材へと成長できる環境です。
   ※入社前に初期配属先の店舗・事業所（勤務地）を発表しますが、最初に担当していただく仕事は、ご希望や適性をもとに会社で決定します。

採用予定人数

80名程度

初期配属

池袋・横浜・千葉・大宮のいずれか

初任給

大学卒 250,000円／大学院卒 261,000円

諸手当

通勤手当、時間外勤務手当、休日出勤手当、共済会費補助 など

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（夏季・冬季）